Иск чернокожих госслужащих о расизме передан в суд

Чернокожие государственные служащие заявляют о потере зарплат и пенсий на сумму 2,5 миллиарда долларов из-за предполагаемого античерного расизма.

Опубликовано 27 октября 2024 г. • Последнее обновление 3 часа назад • 2 минуты чтения

Николас Маркус Томпсон из Секретариата Black Class Action (справа) беседует с журналистами в феврале 2024 года. Фото Тони Колдуэлла /Постмедиа

Коллективный иск на сумму 2,5 миллиарда долларов, поданный чернокожими государственными служащими, заявляющими о системной дискриминации в федеральном правительстве, должен быть передан в суд в понедельник.

В Федеральном суде Торонто истцы будут доказывать, что правительство должно им возместить ущерб в виде зарплат и пенсий, которые они так и не получили из-за античерного расизма при приеме на работу и продвижении по службе.

Реклама 2

ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ / ВОЙДИТЕ, ЧТОБЫ РАЗБЛОКИРОВАТЬ БОЛЬШЕ СТАТЬЕЙ

Создайте учетную запись или войдите в систему, чтобы продолжить чтение.

Получите доступ к статьям со всей Канады с помощью одной учетной записи.
Поделитесь своими мыслями и присоединяйтесь к обсуждению в комментариях.
Наслаждайтесь дополнительными статьями в месяц.
Получайте обновления по электронной почте от ваших любимых авторов.

Войдите или создайте учетную запись

или

Содержание статьи

Коллективный иск будет охватывать около 45 000 чернокожих государственных служащих и соискателей работы, поскольку предполагаемая дискриминация имела место в десятках федеральных департаментов и агентств, начиная с 1970 года.

«Речь идет не только о финансовой компенсации, но и о привлечении правительства к ответственности и построении более справедливой государственной службы», — написал Николас Маркус Томпсон, ведущий истец, в заявлении, отправленном по электронной почте. «Значение этого дела выходит за рамки отдельных истцов — речь идет о проведении институциональной реформы, чтобы будущие поколения чернокожих канадцев не сталкивались с такими же барьерами при трудоустройстве».

Слушание, которое может длиться до 12 дней, определит, сертифицирован ли иск, и это препятствие, которое необходимо преодолеть групповым искам, прежде чем они смогут быть переданы в суд. Томпсон сказал, что это дело было «самым крупным, масштабным и громким делом о дискриминации в сфере занятости в истории Канады».

С тех пор как истцы впервые подали иск почти четыре года назад, федеральное правительство потратило на борьбу с ним около 8 миллионов долларов. Правительство утверждает, что у чернокожих государственных служащих уже есть другие возможности для подачи жалоб, такие как Канадская комиссия по правам человека и процесс рассмотрения жалоб государственной службы.

Содержание статьи

Реклама 3

Содержание статьи

Ранее в этом году президент Казначейского совета Анита Ананд объявила о первых частях правительственного «Плана действий» для чернокожих государственных служащих, инициативы, направленной на улучшение карьерной мобильности и психического здоровья чернокожих государственных служащих.

План включал почти 7 миллионов долларов на финансирование Канадской школы государственной службы для поддержки карьерного роста чернокожих сотрудников посредством программы исполнительного лидерства, а также 6 миллионов долларов для Министерства здравоохранения Канады для найма большего количества чернокожих консультантов и укрепления консультационных услуг для чернокожих государственных служащих.

В своих бюджетах на 2022 и 2023 годы федеральное правительство выделило 49,6 миллиона долларов на создание программ карьерного роста и фонда психического здоровья для чернокожих государственных служащих.

В конце 2023 года целевая группа, занимающаяся реформированием Закона о равенстве в сфере занятости, представила федеральному правительству 187 рекомендаций. Среди них была принятая правительством рекомендация создать отдельную группу для чернокожих рабочих в соответствии с законом, который применяется к отраслям, регулируемым на федеральном уровне, и направлен на достижение равенства на рабочем месте. В настоящее время они относятся к широкой группе «видимого меньшинства».

Реклама 4

Содержание статьи

Рекомендации целевой группы считались переломным моментом, который мог бы помочь добиться урегулирования коллективного иска, но они не материализовались.

«Канада признала, что системная дискриминация причинила чернокожим людям боль и страдания», — сказал Томпсон, который является президентом и главным исполнительным директором Секретариата Black Class Action. «Тем не менее, правительство продолжает приводить технические аргументы, пытаясь индивидуализировать опыт тысяч рабочих, а не обращаясь к системе, которая их подвела».

Рекомендовано от редакции